Descobrir que está grávida é uma das notícias mais emocionantes que uma mulher pode receber. E logo depois vem a primeira preocupação prática: como garantir um acompanhamento de qualidade durante toda a gestação e um parto seguro?
O plano de saúde é parte fundamental dessa resposta. E quanto antes você começar a pensar nisso, melhor — porque as regras de carência são específicas e merecem atenção antes mesmo de a gravidez acontecer.
Não. Não existe um produto chamado “plano de saúde para gestante” no mercado brasileiro.
O que existe é a cobertura obrigatória para parto e pré-natal em qualquer plano de saúde completo, conforme determina o Rol de Procedimentos da ANS. Isso significa que todo plano com cobertura hospitalar e obstetrícia precisa cobrir o parto, seja ele normal ou cesáreo, e os procedimentos relacionados à gestação.
O que varia entre os planos é a qualidade da rede credenciada, os hospitais disponíveis e os médicos que atendem por aquele convênio.
Para colocar em perspectiva o valor de ter um plano que cubra o parto: um parto particular em hospital privado de qualidade em Salvador pode custar a partir de R$ 20.000, considerando honorários médicos, anestesista, equipe de apoio e diárias hospitalares.
Esse valor varia conforme o hospital, o médico escolhido e a complexidade do parto. Em casos com intercorrências ou necessidade de UTI neonatal, os custos sobem consideravelmente.
Um plano de saúde bem escolhido cobre tudo isso, desde que as carências tenham sido cumpridas.
Esse é o ponto mais importante para quem está planejando a gravidez — e o motivo pelo qual começar a pensar no plano antes de engravidar faz toda a diferença.
A ANS determina as seguintes carências para cobertura de parto:
300 dias para parto a termo — equivale a aproximadamente 10 meses. Um mês a mais do que a duração média de uma gravidez, justamente para evitar que alguém contrate o plano já grávida apenas para ter o parto coberto.
180 dias para parto prematuro — seis meses de carência para partos que ocorrem até a 37ª semana de gestação.
Parto a termo é aquele que acontece depois da 38ª semana de gestação, quando o bebê já está completamente desenvolvido. É o tipo mais comum de parto planejado.
Parto prematuro ocorre antes da 37ª semana de gestação. Nesse caso, a carência para cobertura é de 180 dias.
Conclusão prática: se você planeja engravidar, contrate o plano antes. Idealmente, com pelo menos 10 meses de antecedência em relação à data prevista para o parto.
Não. A cobertura vai muito além do parto.
Um plano de saúde completo com cobertura obstétrica cobre também:
Para o bebê, a cobertura começa a partir do nascimento como dependente do plano, desde que a inclusão seja feita dentro do prazo previsto pela operadora.
Se você já tem um obstetra de preferência ou um hospital que deseja usar para o parto, o primeiro passo é confirmar se eles estão credenciados no plano que você está considerando.
Um plano com bom preço que não inclui o hospital ou médico que você quer não resolve o problema.
Para gestante, o plano precisa ter cobertura hospitalar com obstetrícia. Planos apenas ambulatoriais não cobrem parto.
Em Salvador e Lauro de Freitas, as opções ambulatoriais como Hapvida e Boa Saúde não cobrem parto. Para a gestação, é indispensável um plano completo com cobertura hospitalar e obstétrica.
Plano por Adesão é a primeira opção a verificar. Para quem tem vínculo com entidade de classe como OAB, CREA, CRM ou acesso via entidades abertas parceiras, essa modalidade costuma oferecer condições de carência e preço mais vantajosas. Para abrangência nacional com boa rede, a SulAmérica é referência nessa modalidade.
Plano Empresarial para quem tem CNPJ. Para LTDA e demais regimes com carência imediata, o plano já começa a contar o prazo de 300 dias para parto desde o primeiro dia de vigência. Para MEI, a carência do plano em si pode ser de 6 meses, o que se soma à carência de parto.
Plano Individual para quem não tem CNPJ nem vínculo com entidade. A oferta é limitada na Bahia, mas existem planos completos disponíveis para a faixa de 0 a 58 anos.
Se você já tem um plano e quer migrar para um com melhor rede para a gestação, é possível fazer portabilidade de carências, desde que o tempo de permanência no plano anterior seja suficiente e o plano de destino seja elegível. Nesse caso, o tempo de carência cumprido no plano anterior pode ser aproveitado.
A Anubis verifica essa elegibilidade antes de qualquer indicação de mudança.
Plano de saúde para gestação não é algo para contratar quando a gravidez já foi confirmada. É algo para ter em ordem antes de começar a tentar engravidar.
Com 300 dias de carência para parto a termo, o cálculo é simples: quem contratar o plano no mês em que descobre a gravidez provavelmente não terá o parto coberto.
Planejar com antecedência garante que, quando chegar o momento mais importante, tudo esteja em ordem, sem correria, sem surpresa e sem custo inesperado.
A Anubis Corretora tem mais de 20 anos atendendo famílias em Salvador e em todo o Brasil, com especialistas que entendem cada detalhe das coberturas obstétricas disponíveis no mercado.
Analisamos sua situação, verificamos a rede credenciada disponível para os hospitais e médicos que você prefere, comparamos as operadoras e apresentamos as opções com clareza e sem pressão.
A consultoria é gratuita e sem compromisso.
O Sulamérica Direto Salvador oferece atendimento no Hospital Santa Izabel e Hospital Português a partir…
A Covid-19 trouxe uma pergunta que pouquíssimas pessoas haviam feito antes: meu seguro de vida…
Se você tem uma empresa e quer manter tudo dentro da lei, esse artigo é…
Médicos passam anos aprendendo a cuidar das pessoas. Mas quando o assunto é proteção financeira…
A Porto é uma das seguradoras mais tradicionais do Brasil — fundada em 1945 e…
Aqui na Bahia, a gente sabe que viver bem é uma arte. Mas entre o…